Tatitra momba ny fahamendrehan'ny kalitao

Ningbo Aikelip Electric Co., Ltd.

Tatitra momba ny fahamendrehan'ny kalitao

rOAO229volana

Fizahan-takelaka

I. Fampidirana

(iray)Torolàlana fanomanana

(rOA)Lahatenin'ny tale jeneraly

(TELO)Piraofilin'ny orinasa

2. Fitantanana ny kalitaon'ny orinasa

(iray)Hevitra momba ny kalitaon'ny orinasa

(rOA)fikambanana fitantanana kalitao

(TELO)Rafitra fitantanana kalitao

(EFATRA)Fitantanana ny fahamendrehana kalitao

(DIMY)Fanorenana ny Kolontsain'ny orinasa

(ENINA)Fenitry ny vokatra

(Fito)Ny haavon'ny fandrefesana orinasa

(VALO)Sata fanamarinana sy accreditation

(Sivy)Ny fanoloran-tena amin'ny kalitaon'ny vokatra

(FOLO)Fikarakarana fitarainana kalitao

(iraika ambin'ny folo)Fanaraha-maso ny risika amin'ny kalitao

3. Fijery

I. Fampidirana

(iray)Torolàlana fanomanana

Ity tatitra ity dia Ningbo Aikelip Electric Co., Ltd.(Antsoina hoe"Ny orinasanay"na"orinasa”)Ny voalohany navoaka ampahibemaso "Tatitra momba ny kalitaon'ny orinasa" dia mifototra amin'ny Fenitra nasionalin'ny Repoblika Entim-bahoakan'i Shina "Code amin'ny fampiharana ny fitantanana ny kalitaon'ny orinasa"GB/T29467-2012SYGB/T31870-2015Ny fepetran'ny "Torolalana amin'ny fanomanana ny tatitra momba ny trosa momba ny kalitaon'ny orinasa", miaraka amin'ny orinasa2021-2022Namboarina avy amin'ny satan'ny fananganana rafitra kalitao isan-taona.

Ny Orinasa dia miantoka fa ny vaovao voarakitra ato amin'ity tatitra ity dia tsy misy firaketana diso na fanambarana mamitaka, ary mandray andraikitra amin'ny maha-azo itokiana sy ny fahamarinan'ny votoatiny.

Sahan'ny tatitra: Ny sahan'ny fandaminana amin'ity tatitra ity dia Ningbo Aiklip Electric Co., Ltd.Ity tatitra ity dia mamaritra2021TAOM-9volanany2022TAOM-9volana Nandritra io vanim-potoana io, ny foto-kevitry ny orinasa, ny rafitra, ny fepetra noraisina ary ny zava-bitany tamin'ny resaka fitantanana kalitao, andraikitra momba ny kalitaon'ny vokatra, fitantanana ny fahamendrehana, sns. Koa satria ity no tatitra voalohany, dia azo tsapaina hatramin'ny taona maromaro ny fotoana namoahana azy.

Endriky ny famoahana tatitra: Ny orinasa dia mamoaka tatitra momba ny crédit tsara kalitao indray mandeha isan-taonaPDFendrika taratasy elektronika inTsy misy ampahibemasoNambara ho an'ny besinimaro, tongasoa eto amin'ny fampidinana, mamaky ary manome hevitra sarobidy.

(rOA)Lahatenin'ny tale jeneraly

Ry namana sy mpiara-miasa amin'ny sehatra rehetra:

Ningbo Aikelip Electric Co., Ltd. misaotra indrindra ireo mpampiasa avy amin'ny lafim-piainana rehetra noho ny fitiavana, ny fanohanana ary ny fiaraha-miasa!

Ny orinasanay dia manana teknolojia famokarana avo lenta sy fitaovana ary nametraka rafitra fanaraha-maso kalitao hentitra,Nanolo-tena hanangana marika ary ho lasa orinasa voalohany amin'ny indostria.

Manizingizina ny hanenjika ny orinasa"Miompana amin'ny tsena, mifantoka amin'ny mpanjifa, fahavelomana mifototra amin'ny kalitao, fampandrosoana mifototra amin'ny fahombiazana"ny fitsipiky ny fandraharahana ary hajao"manao ny marina" Ny politikan'ny kalitao sy ny fahamendrehana dia mifantoka amin'ny fananganana marika orinasa sy ny fananganana fahamendrehana kalitao. Mamokatra vokatra teknolojia avo lenta miaraka amin'ny zon'ny fananana ara-tsaina mahaleo tena ary apetraho eny an-tsena. Manana fahatsapana avo lenta eo amin'ny indostria sy eo amin'ny mpanjifa izy io, ary manana laza tsara eo amin'ny fiaraha-monina.

Hatramin'ny nananganana azy dia nahazo fikarakarana sy fanampiana avy amin'ny mpitarika amin'ny ambaratonga rehetra sy ny namana avy amin'ny sehatra rehetra ny orinasa, ary nahazo fanohanana sarobidy avy amin'ny mpanjifa sy ny mpamatsy Eto, amin'ny anaran'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa, dia tiako ny maneho misaotra indrindra ny rehetra izay nikarakara sy nanohana ny fampandrosoana ny orinasanay, ny namana avy amin'ny sehatra rehetra ary ny mpanjifa vaovao sy taloha dia maneho ny fisaorana indrindra!

(TELO)Piraofilin'ny orinasa

Ningbo Aikelip Electrical Appliance Co., Ltd. dia orinasa izay nanomboka tamin'ny1998 taona, any Ningbo, Zhejiang, renivohitry ny famokarana any Shina. Orinasa mpanamboatra miompana amin'ny R&D sy ny famokarana fanetezana volo, fanetezana biby fiompy ary hareza, miaraka amin'ny iraka hamolavola sy hamolavola vokatra avo lenta.Ny fitantanana matihanina avo lenta sy ny vokatra avo lenta an'ny orinasa dia nomena isa ho orinasam-pirenena teknolojia avo lenta.ISO9001,14001,45001 Certification.Ny marika manokana an'ny orinasa iClip sy Baorun dia amidy ao an-toerana sy any ivelany, ary ampiasain'ny marika lehibe ao an-toerana sy any ivelany ihany koa.ODM, OEM, raisina tsara amin'ny mpanjifa eto an-toerana sy any ivelany.

Fanajana ny orinasa Miaraka amin'ny toe-tsain'ny orinasa "pragmatisma, asa mafy ary andraikitra", ary miaraka amin'ny filozofian'ny fandraharahana momba ny fahamendrehana, ny fandresena-fandresena ary ny mpisava lalana, dia mifikitra hatrany amin'ny fitsipiky ny fitondran-tena amin'ny mpanjifa amin'ny fahamendrehana isika, miezaka ny ho tsara indrindra amin'ny fampandrosoana sy ny famokarana kalitao avo lenta. vokatra, ary fiaraha-miasa amin'ny mpanjifantsika dia hanohy hiasa mafy mba hamoronana famirapiratana miaraka. Ireo mpivarotra ao an-toerana sy avy any ivelany dia tongava mitsidika sy miresaka momba ny tetikasa fiaraha-miasa!

2. Fitantanana ny kalitaon'ny orinasa

(iray)Hevitra momba ny kalitaon'ny orinasa

Hatramin'ny nananganana azy, ny orinasa dia nanolo-tena hamorona vokatra avo lenta ary mihevitra ny kalitaon'ny vokatra ho toy ny vato fehizoro lehibe amin'ny fahaveloman'ny orinasa sy ny fampandrosoana.

Ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny vokatra dia ampiharina amin'ny fomba hentitra mifanaraka amin'ny rafitra fitantanana kalitao iraisam-pirenena, izay miantoka tsara ny kalitaon'ny vokatra ao amin'ny orinasa ary mamela ny politika momba ny kalitaon'ny orinasa hampihatra tsara. Mba hanamafisana ifotony ny fitantanana ny kalitao sy hanatsara ny kalitaon'ny fiasan'ny orinasa, ny orinasa dia nandray ny fampidirana ny modely tsara indrindra amin'ny fampisehoana ho toy ny fotoana hampiharana ny fitantanana ny kalitao manontolo, ny fampiasana fitaovana fitantanana kalitao isan-karazany, ny fanatanterahana asa fanatsarana ny kalitao ary ny fanamarinana anatiny. . Hatramin'ny nananganana ny orinasa dia tsy nisy fitarainana lehibe momba ny kalitaon'ny orinasa.

Ny kolontsain'ny orinasa dia toy izao manaraka izao:

Iraka: Mamolavola sy mamolavola vokatra avo lenta

Vina momba ny orinasa: Avelao hamidy eto an-toerana sy any ivelany ny vokatra avy amin'ny orinasa

Soatoavina fototra: tsy miovaova, miasa mafy, andraikitra

(rOA)fikambanana fitantanana kalitao

Mba hanamafisana ny kalitaon'ny vokatra, ny orinasa dia nametraka rafitra mpitantana kalitao ary namolavola fenitra fanaraha-maso ho an'ny akora, ny fomba fiasa ary ny vokatra vita dia samy manao ny andraikiny, mifampiresaka ary miara-miasa manamafy ny kalitaon'ny vokatra amin'ny dingana rehetra ao anatin'izany ny R&D, ny fividianana ary ny fanaraha-maso ny kalitao.

ekipa mpitantana——Miandraiki-draharaha amin'ny fizarana ny fitambaran'ny loharanon-karena fitantanana kalitao, ny fanentanana ny mpiasa rehetra, ary ny fampiroboroboana ny tanjon'ny foto-kevitra momba ny kalitao ho an'ny mpiasa rehetra;

Quality Integrity Manager——Ny solontenan'ny fitantanana ny orinasa dia voatendry manokana ho tompon'andraikitra amin'ny kalitao sy ny fahamendrehan'ny orinasa mba hiantohana ny fitantanana ny kalitao sy ny fahamendrehana ary ny fanatanterahana ny fanoloran-tena momba ny kalitao;

komity stratejika——Miandraikitra ny drafitry ny stratejika fandraharahana sy ny fitantanana ny fampandehanan-draharaha ankapoben’ny orinasa, ary tompon’andraikitra amin’ny raharaham-pitantanana ivelany ny orinasa;

Departemantan'ny ressource——Miandraikitra ny fandrafetana ny drafitry ny stratejika momba ny harena an-kibon'ny tany sy ny fandaminana ny fampiharana azy, tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny mpiasa, tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny fitantanana anatiny sy ny asa hafa, tompon'andraikitra amin'ny fiarovana ny tontolo iainana sy ny fanaraha-maso ny fiarovana ny orinasa, tompon'andraikitra amin'ny fifandraisana ivelany sy ny fampahafantarana;

orinasa mpamokatra entana——Fandrafetana sy fanaraha-maso ny drafitra famokarana, tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ankapobeny ny famokarana, ary fanaraha-maso feno ny fanaterana ny famokarana, ny vidiny, ny kalitao, ny teknolojia, ny fitaovana, sns.;

Departemantan'ny Fanaraha-maso——Miandraikitra ny fitantanam-bola sy fitaovana takian’ny orinasa sy ny fitantanana ny fampandehanan-draharaha ny fandraisana, ny fanaterana ary ny fitahirizana fitaovana, miantoka ny kalitaon’ny vokatra loharanon-karena, ary tompon’andraikitra amin’ny fijerena sy ny vidin’ny vidin’ny fitaovan’ny orinasa;

Departemantan'ny Engineering sy Quality——Miandraikitra ny fampiroboroboana sy fampiharana ny paikadin'ny kalitaon'ny orinasa, ny fanomanana ny drafitra momba ny kalitao, ny fiasan'ny rafi-pitantanana, ny fisafoana sy ny fitiliana ny vokatra, ny fanatsarana ny kalitaon'ny vokatra sy ny tondro kalitaon'ny dingana, ary ny fanatanterahana asa fanatsarana ny kalitao ary koa ny fampivoarana ny mpamatsy; , fanombanana sy fitantanana;

Departemantan'ny Fampandrosoana——Miandraikitra ny fandrindrana ny fizotran'ny fanatanterahana ny vokatra, ny fandrindrana ny fivoaran'ny vokatra vaovao, ary ny fitantanana isan'andro ny ekipan'ny R&D tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso ny fizotran'ny dingana tsirairay amin'ny fizotran'ny famokarana, miantoka fa ny dingana tsirairay dia novokarina araka ny tokony ho izy miaraka amin'ny fenitra iraisam-pirenena, nasionaly, indostria ary vondrona;

Business Unit——Miankina amin'ny famolavolana drafitra sy paikady momba ny varotra, fanaraha-maso sy fanatsarana ny asan'ny varotra, fitantanana ny ekipan'ny varotra, fanangonana vaovao momba ny tsena, ary fifandraisana sy fandrindrana eo amin'ny mpanjifa sy ny orinasa tompon'andraikitra amin'ny famolavolana drafitra sy paikady momba ny marika, ary ny fanaraha-maso sy fanatsarana ny fanitarana ny tsenan'ny vokatra , dokam-barotra, sns.;

Departemantan'ny fitantanam-bola ——Miandraikitra ny fitantanam-bola ao amin’ny orinasa, mandray anjara amin’ny drafitrasa stratejika ataon’ny orinasa, ny famakafakana ny risika sy ny fananganana rafitra fanaraha-maso anatiny, sns. Farito ny andraikitra sy ny fahefan'ny mpitantana ny kalitaon'ny orinasa, manaova latsa-bato tokana momba ny kalitao, ary mametraka tanteraka ny kolontsain'ny kalitaon'ny orinasa. Ny tale jeneralin'ny orinasa dia manao ireto andraikitra manaraka ireto:

1)Mandamina ny famolavolana sy ny famerenana ny paikady momba ny kalitao mba hamaritana ny paikady momba ny kalitao;

2)Manara-maso sy manara-maso ny fanaovana fivoriana tsy tapaka momba ny kalitao;

3)Mitantana famerenana ny kalitaon'ny vokatra lehibe sy hetsika fanatsarana ny kalitao;

4)Mandamina hetsika fiderana momba ny kalitao momba ny fanavaozana ara-teknolojia ary manome mari-pankasitrahana momba ny fanavaozana ara-teknolojia sy kalitao;

5)Mandamina hetsika volana manara-penitra ary mampalaza ny fampianarana momba ny kalitao sy ny fiarovana;

6)Manangana rafitra mpitantana kalitao ary manazava ny andraikiny sy ny andraikiny;

7)Mametraka rafitra mazava ho an'ny tompon'andraikitra amin'ny lozam-pifamoivoizana sy rafitra fanaraha-maso kalitao sy fiarovana.

(TELO)Rafitra fitantanana kalitao

Nampiditra ny orinasaISO9001Hatramin'ny nananganana ny rafitra fitantanana kalitao, rafitra fitantanana kalitao dia napetraka manodidina ny famolavolana ny vokatra, ny fampandrosoana, ny famokarana ary ny fizotran'ny varotra, ary ny boky torolàlana momba ny kalitao, ny antontan-taratasy momba ny fomba ary ny antontan-taratasy momba ny kalitao dia natsangana, nampiharina ary nokarakaraina, ary nihatsara hatrany ny fahombiazany. .

1, Politika sy tanjona amin'ny rafitra fitantanana kalitao

import fromISO9001rafitra fitantanana kalitao,"Ny vokatra dia tonga lafatra, ny serivisy dia tso-po sy feno fiheverana, ny tsirairay dia tompon'andraikitra amin'ny vokatra, ary ny fikatsahana ny 100%"Mba hampiharana ny politika momba ny kalitao, ampidiro ny modely fitantanana tsara indrindra ary hampihatra ny fitantanana kalitao tanteraka, ny orinasa dia nametraka paikady miaraka amin'ny paikady ho fototry syGB/T19580Ny rafitra fitantanana kalitao tanteraka ao anatin'ny rafitry ny Performance Excellence Model dia mahafeno ny fepetra takian'ireo mpandray anjara lehibe enina: mpanjifa, mpiasa, mpamatsy, fiaraha-monina ary mpiara-miombon'antoka miorina amin'ny orinasa Miorina amin'ny rafitra fanombanana ny fahombiazan'ny asa, napetraka ny rafitra fanombanana ny kalitao sy ny fandraisana andraikitra momba ny kalitao.

Ny tanjon'ny kalitaon'ny orinasa dia toy izao manaraka izao:

1.Ny fahafaham-pon'ny mpanjifa≥80teboka;

2.Ny tahan'ny fikarakarana ara-potoana ny fitarainan'ny mpanjifa100%

3.Taham-pandalovan'ny orinasa100%

Ny antontan'isa nandritra ny taona maro dia mampiseho fa tratra ireo tanjona voalaza etsy ambony ireo.

2, fanabeazana kalitao

Nandritra ny fampandehanana ny rafitra, ny orinasa dia mampiasa fomba siantifika sy mahomby isan-karazany handrefesana, hamakafaka ary hanatsarana mifototra amin'nyPDCA Fomba fiasa mirindra amin'ny fanatsarana mitohy. Ny orinasa dia mampiasa fitaovana isan-karazany mba hanatsarana ny fahombiazan'ny sampana sy ambaratonga samihafa, ary mampiasa ny tombam-bidy sy ny fomba fianarana mba hamerenana tsy tapaka ny hevitra sy ny fomba fiasan'ny tsirairay mba hiantohana ny fahatanterahan'ny tanjon'ny orinasa tsirairay sy amin'ny ankapobeny. Mifandray am-po amin’ny any ivelany ny orinasa ary manasa ireo manampahaizana hanao fiofanana manokana ho an’ny mpiasan’ny orinasa ara-potoana. Ny orinasa dia manao fampianarana tsy tapaka ho an'ny mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra ary mitantana manokana ireo teboka fanaraha-maso ny kalitao mba hiantohana ny tsy fitoviana amin'ny kalitaon'ny vokatra amin'ny fizotran'ny famokarana.

Mba hametrahana tsara ny fahatsiarovan-tena ho an'ny mpiasa rehetra, ny orinasa dia mamolavola ny drafitra fanabeazana sy fanofanana amin'ity taona ity isaky ny fiandohan'ny taona. Ny lehiben’ny sampana tsirairay dia manomana drafi-panabeazana sy fanofanana ary votoaty mifanaraka amin’ny fepetra takian’ny orinasa, ary mandamina tsara ny fampianarana sy fanofanana ny mpiara-miasa aminy. Ny talen'ny atrikasa tsirairay dia tompon'andraikitra amin'ny fampahafantarana ny fahamendrehana sy ny fanabeazana ny mpitarika ny ekipa sy ny mpiasa. Ny orinasa dia mampihatra ny fanabeazana kalitao sy fahamendrehana ho an'ny mpiasan'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fomba isan-karazany toy ny fanofanana manokana, fandefasana na fampitana lahatsoratra an-tsoratra, fifanakalozana traikefa eo amin'ireo mpiasa manana kalitao avo lenta sy fahamendrehana, ary fampiasana sary haseho.

3, fitsipika momba ny kalitao sy rafitra fandraisana andraikitra

Ny orinasa dia manangona lalàna, fitsipika ary fenitra sy fepetra hafa ary mamolavola ny fenitra anatiny mifandraika amin'izany mba hahazoana antoka fa ny vokatra ao aminy dia mahafeno ny fepetra takian'ny lalàna nasionaly sy ny fitsipika, ny fenitra nasionaly sy ny indostria ary ny fenitry ny famokarana Zhejiang, ary manatanteraka ny andraikiny ara-tsosialy amin'ny lafiny teknolojia vokatra. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia manana andraikitra mazava amin'ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny vokatra ary manaraka ny fitsipiky ny tsy famelana ny lozam-pifamoivoizana.

Fenitry ny kalitao sy ny lalàna mifandraika amin'izany izay ankatoavin'ny orinasa:

Ny orinasa dia nandrafitra ny "Internal Audit Procedure" ary namboly ekipa mpanadihady anatiny Mba hiantohana ny fahombiazana sy ny fanatsarana mitohy ny fiasan'ny rafitra, dia nandamina ny fanaraha-maso anatiny momba ny kalitao, ny tontolo iainana, ny fahasalamana sy ny fiarovana ny asa ary ny famokarana Zhejiang. Ho an'ny tsy fanarahan-dalàna hita nandritra ny fanaraha-maso, ny sampana tompon'andraikitra dia hamakafaka ny antony, hamolavola fanitsiana na fepetra fanitsiana, hampihatra ny fanitsiana, ary hanamarina ny vokatry ny fanitsiana Farany, hatsangana ny tatitra fanaraha-maso anatiny, ary hisy ny fanolorana momba ny fanitsiana ny rafitra sy ny fisorohana ny tsy fanarahan-dalàna, ary ho toy ny fandraisana anjara manan-danja amin'ny famerenana ny fitantanana, notaterina tamin'ny mpitantana ambony. Ny orinasa dia nanara-maso tanteraka ny vokatra tsy manara-penitra Ny vokatra rehetra ao amin'ny orinasa dia nandalo fitsirihana manokana sy fanaraha-maso manokana nataon'ny mpandraharaha rehefa avy nandalo ny fenitra izy ireo vao afaka nafindra tany amin'ny dingana manaraka. Ny vokatra tsy manara-penitra rehetra dia manana fepetra mazava momba ny famantarana, ny firaketana, ny fitokanana ary ny fikarakarana ireo vokatra tsy manara-penitra rehetra dia tsy maintsy averina jerena aorian'ny fanamboarana azy ireo vao afaka miditra amin'ny dingana manaraka. Amin'izay fotoana izay ihany koa dia voarakitra an-tsoratra amin'ny antsipiriany ny tsy fanarahan-dalàna rehetra, ary aorian'ny famakafakana statistika ataon'ny olona manokan-tena, ny vondrona tompon'andraikitra dia hamolavola fepetra fanitsiana ary hanatanteraka fanitsiana araka ny "Procedure Control Action Corrective". ny fahombiazan'ny fepetra fanitsiana dia afaka mikatona ny olana.Ny orinasa koa dia namolavola rafitra toy ny fitantanana ny loharanon'olombelona mba hanomezana tamberin'andraikitra sy fanabeazana amin'ny olana momba ny kalitao mipoitra ihany koa. .PDCATsikelikely, fanatsarana mitohy ary fikatsahana ny tsara indrindra.

(EFATRA)Fitantanana ny fahamendrehana kalitao

1,fampanantenana kalitao

a)Ny fahamendrehana sy ny fanajana ny lalàna

Manaraka izany ny mpitarika ambony Ny foto-kevitra momba ny kalitaon'ny "fanatsarana hatrany, fahafaham-po amin'ny mpanjifa; fanatsarana mitohy, manatsara ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa", manaja tanteraka ny "Lalànan'ny orinasa", "Lalàna ara-toekarena", "Lalànan'ny fifanarahana", "Lalàna momba ny kalitaon'ny vokatra", "Lalàna momba ny famokarana fiarovana", "Lalàna momba ny fiarovana ny tontolo iainana" , "Lalàn'ny asa" sy ny lalàna mifandraika amin'izany eo amin'ny indostrian'ny fibre manokana, manamafy ny fanofanana fahalalana ara-dalàna ho an'ny mpiasa, ary miara-miasa amin'ny sampan-draharaham-panjakana amin'ny fanatanterahana ny asa fampianarana ara-dalàna, mba hahafahan'ny fahamendrehana sy ny fomba fanaraha-maso ny lalàna. miorim-paka lalina amin'ny fahatsiarovan-tena sy ny fitondran-tenan'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa.Ny taham-pahafatesan'ny orinasa mavitrika amin'ny fifanarahana dia aotra, tsy misy tsy fetezana amin'ny fampindramam-bola any amin'ny banky, ary ny kaontin'ny kaontin'ny kaontim-bola dia nahena ho amin'ny elanelana mirary. Ny fanitsakitsahana ny lalàna ataon'ny mpiasa dia aotra Raha jerena ny mpanjifa, ny mpampiasa, ny vahoaka ary ny fiaraha-monina

b)manome fahafaham-po ny fangatahan'ny mpanjifa

Ny orinasa dia manan-danja lehibe amin'ny fikarohana sy ny fampandrosoana ny teknolojia, nanamafy ny fampiasam-bolany amin'ny fikarohana sy ny fampandrosoana, mifantoka amin'ny filan'ny mpanjifa, nihaino tamim-pahavitrihana ny hevitry ny mpanjifa sy ny soso-kevitra momba ny asa, ny kalitao, ny serivisy, sns., Ny fanatsarana ny vokatra sy ny hetsika fanavaozana ary nahafeno ny fepetra takian'ny mpanjifa momba ny vokatra sy ny datin'ny fandefasana. Raha ny momba ny kalitaon'ny vokatra, ny orinasa dia mampihatra mafy ny fenitra famokarana ao an-toerana, vahiny ary Zhejiang, ary manao fikarohana ara-teknika, fanatsarana ny kalitao ary asa hafa mba hahazoana antoka fa ny kalitaon'ny vokatra dia mahafeno ny fepetra takian'ny mpanjifa sy ny zavatra andrasana.

2, fitantanana fandidiana

a)Product Design Integrity Management

Ny famolavolana ny vokatra sy ny R&D an'ny orinasa dia manaraka tanteraka ny "Design and Development Management Procedures" ary mihazakazaka amin'ny dingana manontolo mifandraika amin'ny R&D avy amin'ny fananganana tetikasa R&D, firaketana ireo hetsika isan-karazany ao anatin'ilay dingana, famintinana ny fizotran'ny R&D, fanombanana ny fitantanana ary fanaraha-maso ny R&D.b)Fitantanana ny fahamendrehana ny fividianana akora na ampahany.

Ny orinasa dia manasokajy ny fitaovana araka ny haavon'ny loza aterany amin'ny kalitaon'ny vokatra. Ho an'ireo mpamatsy fitaovana manan-danja, ireo izay mamatsy voalohany ireo fitaovana manan-danja, ankoatra ny fanomezana fitaovana fanamarinana an-tsoratra ampy, dia tsy maintsy mandalo fitsapana andiany kely ihany koa ary mandalo ny fitsapana vao afaka mamatsy. Tokony hatao tsy tapaka koa ny famerenana ny zava-bita. Ho an'ny mpamatsy fitaovana, ny orinasa dia tsy maintsy manao fanadihadiana momba ny risika amin'ny fitaovana, ary mamaritra raha ilaina ny fanaraha-maso eny an-toerana mifototra amin'ny kalitaon'ny fitaovana omen'ny mpamatsy. Aorian'ny fanaraha-maso ny kalitao sy ny famerenana eny an-toerana momba ny mpamatsy akora ny orinasa, ny mpamatsy akora manaiky hividy raha mahafeno ny fepetra takiana dia hametraka lisitry ny mpamatsy mahafeno fepetra ary hanao fanaraha-maso ny fitantanana. Ny ampahany amin'ny akora novidina tsirairay dia savaina, ary izay akora tsy mifanaraka amin'ny fenitra takiana dia tsy azo apetraka ao anaty fitahirizana mba hampiasaina.

Eo amin'ny fividianana fitaovana sy kojakoja, ny fepetra takian'ny mpamatsy dia dinihina tsara. Rehefa mividy fitaovana sy ny ampahany dia tsy maintsy vidiana sy ampiasaina ny ampahany mahazatra raha azo ampiasaina raha ilaina ny fanodinana manokana, ny vokatra ampiasaina dia tsy maintsy voamarina tanteraka mba hahazoana antoka fa mahafeno ny fepetra takian'ny orinasa. Ny fitaovana rehetra dia tsy maintsy mandalo fanamarinana fitaovana alohan'ny fampiasana mba hahazoana antoka fa mahafeno ny fepetra takian'ny vokatra.

c)Fitantanana ny fahamendrehana ny fizotran'ny famokarana

Ny Departemantan'ny Fanamboarana dia miandraikitra ny fitantanana ny famokarana. Mamolavola sy manatsara tsikelikely ny rafitra fitantanana famokarana isan-karazany. Ny mpiasan'ny famokarana dia tsy maintsy mandalo fiofanana sy fanombanana alohan'ny handraisana ny asany. Manome fiofanana amin’ny alalan’ny fomba isan-karazany toy ny “fandalovana, fanampiana, fitarihana” ary fanofanana hita maso mba hanamafisana ny fahaizan’izy ireo miasa sy ny fahafantarana ny kalitao. Mandritra ny fizotran'ny famokarana, ny mpitantana amin'ny ambaratonga rehetra dia manatanteraka tanteraka ny andraikiny amin'ny fitantanana, manao fisafoana ara-potoana, ary manao fanitsiana ara-potoana mba hiantohana ny fahamarinan'ny baiko famokarana. Ny tompon'andraikitra amin'ny fanomanana ny fomba fiasan'ny fitaovana dia tsy maintsy manana fomba fiasa azo antoka.

Ny departemanta fampandrosoana dia tompon'andraikitra amin'ny famolavolana vokatra vaovao sy ny fanamarinana, ary mizara ny vokatry ny famolavolana amin'ny toerana ilaina.

Ny Departemantan'ny Injeniera sy ny kalitao dia manao famerenana mialoha ny fampiasana ny akora, akora fanampiny, ary ny kojakoja avy any ivelany ilaina amin'ny famokarana, manara-maso ny kalitaon'ny vokatra vita amin'ny dingana sy ny vokatra vita, ary mampihatra amin'ny fomba hentitra ny fisafoana ireo vokatra tsy mendrika.Ny "Prinsipy telo tsy misy" amin'ny "tsy misy famokarana, tsy misy fanekena, tsy misy circulation" dia natsangana ho an'ny dingana lehibe, ary ny teboka fanaraha-maso kalitao dia napetraka mba hanara-maso ny mpiasa hanao fisafoana, fifampidinihana ary fisafoana manokana, ary hampihatra amin'ny fomba hentitra. ny rafitra quota mba hiantohana ny fampidirana sy ny fandefasana ny fitaovana Ny habetsahan'ny vokatra dia mifanaraka amin'ny fepetra takiana, ary voamarina fa tsy misy loza mety hitranga.

Miorina amin'ny toetran'ny indostria sy ny fepetra tena izy, ny orinasa dia nanamafy ny haavon'ny fampahalalam-baovao amin'ny fizotran'ny famokarana Amin'ny ho avy, ny rafitra rindrambaiko dia hampidirina ao amin'ny maodely fitantanana ny famokarana mba hanangonana sy hanara-maso ny angona ho an'ny dingana manontolo Ny firaketana ny dingana tsirairay dia ho andraikitry ny atrikasa famokarana. Mampihatra ny fitantanana rafitra ny fizotran'ny famokarana manontolo ao amin'ny orinasa, tap ny mety anatiny, mampiasa ny tanjaky ny mpiasa ara-teknika manan-danja, manatanteraka fanovana mitohy na fanavaozana ara-teknolojia ny dingana efa misy, ary manao fikarohana ara-teknika momba ny rohy malemy ny orinasa; Mba hanafohezana ny tsingerin'ny famokarana sy ny fanaterana, mampifanaraka haingana amin'ny fiovan'ny karazana sy ny habetsahan'ny baikon'ny tsena, ary mahafeno ny filan'ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny fampihenana ny fitahirizana fitaovana.

3, fitantanana ara-barotra

Ny orinasa dia mizara ny tsena araka ny fepetra stratejika hanatsarana ny fahombiazany sy ny tanjona amin'ny loharano sy ny asa. Ny orinasa dia manasokajy ny mpanjifa amin'ny fomba isan-karazany. Famaritana ny filan'ny mpanjifa sy ny andrasan'ny mpanjifa amin'ny karazana mpanjifa isan-karazany, mamaritra ny fomba mety mifanaraka amin'ny filany sy ny zavatra andrasany, manangana rafitra sy ekipa mifanaraka amin'izany, manangana fantsona sy fomba isan-karazany, ary mitantana ny fahatakarana ny filan'ny mpanjifa sy ny zavatra andrasan'izy ireo.

Ny orinasa dia mahatakatra ny filan'ny mpanjifa sy ny zavatra andrasan'ny mpanjifa amin'ny alalan'ny fampirantiana, fihaonambe indostrialy, haino aman-jery ho an'ny daholobe, Internet, masoivoho ivelany ary fantsona hafa, ary amin'ny alàlan'ny fanadihadiana fanontaniana, dinidinika mivantana na an-telefaona, fanadihadiana momba ny fandinihana ary fomba hafa.

Ny orinasa dia mikaroka ny filana sy ny andrasan'ny mpanjifa mety amin'ny alàlan'ny fantsona isan-karazany, toy ny fifandraisana amin'ny mpanjifa, ny fanangonana vaovao, ny fidiran'ny tsena, ny paikadin'ny tombony, ny fampirantiana indostrialy sy ny fanasana hitsidika, sns, mba ahafahan'ny mpanjifa mpifaninana sy ny mpanjifa mety hifandray. ary hahatakatra ny vokatra sy ny serivisy ny orinasa, ary hahatratra ny fanovana na fanamafisana ny fanapahan-kevitra momba ny fividianana.

Mampiasà fomba samihafa mba hahatakarana ny filan'ny mpanjifa sy ny zavatra andrasan'ny mpanjifa amin'ny fomba kendrena

1.Manangana tambajotram-pampahalalam-baovao isan-karazany mba hahatakarana ny fepetra takian'ny mpanjifa sy ny zavatra andrasana

Amin'ny alalan'ny fahatakarana marina sy ara-potoana ny filan'ny mpanjifa sy ny zavatra andrasan'ny mpanjifa ihany no ahafahantsika manome vokatra mifanaraka amin'ny filan'ny mpanjifa, manitsy ny paikady ara-barotra ara-potoana ary manatsara ny fitantanana anatiny. Ny fantsona lehibe sy ny fomba fanangonana ny mombamomba ny mpanjifa kendrena Ny orinasa dia mampiasa fomba fahatakarana samihafa ho an'ny mpanjifa samihafa. , mifototra amin'ny tsirairay, mba hahazoana ny filàn'ny mpanjifa amin'ny fomba feno sy lalina kokoa.

2.Fampiharana ny mombamomba ny mpanjifa sy ny hevitra

Ny fampahalalana momba ny valin'ny mpanjifa dia misy votoaty marobe, anisan'izany ny fepetra momba ny fanatsarana ny kalitao, ny hevitra sarobidy momba ny serivisy, ary ny soso-kevitra manan-danja amin'ny famolavolana vokatra sy ny hevitra ara-kolontsaina Zava-dehibe ho an'ny orinasa ny mamolavola paikady momba ny varotra sy ny fanapahan-kevitra momba ny fanorenana.

Ny orinasa dia nametraka antontan-taratasin'ny mpanjifa mba hanoratana ny valin'ny mpanjifa momba ny kalitao, ny fanatsarana ary ny fanavaozana ny vokatra sy ny serivisy. Ny orinasa dia manao fivoriana famakafakana avo lenta amin'ny fampahalalana momba ny valin'ny mpanjifa miaraka amin'ny fizotran'ny fivoaran'ny orinasa, mandinika tanteraka ny toetra ara-tsiansa, ny fisiana ary ny fanondroana ny vaovao ary mamaritra ny fitarihana fanatsarana mifototra amin'ny fitantanana isan'andro sy ny fepetra ara-teknika. Mandritra izany fotoana izany, ao amin'ny fanehoan-kevitra isan'andro momba ny fampahalalam-baovaon'ny mpanjifa, ny orinasa dia nanangana sampana mifandraika amin'ny fanaraha-maso ny mombamomba ny mpanjifa ara-potoana mba hamoronana fanehoan-kevitra, ary mamaly ny sata fampiharana farany amin'ny mpanjifa ara-potoana. Ny orinasa dia mitaky ny fampivoarana ny mpanjifa kendrena sy ny serivisy mpanjifa kendrena dia iray manontolo, ary tsy misy rohy ilaina amin'ny fampiharana raha vao tapaka ny rohy iray, dia hitarika amin'ny fampihenana ny fahafaham-po sy ny tsy fivadihana ny mpanjifa. Ny varotra, ny varotra ary ny serivisy dia dingana mitohy mitohy Ny fampiharana mahomby amin'ny rohy iray manontolo dia hanatsara ny fahafaham-po sy ny tsy fivadihana amin'ny mpanjifa, hamorona laza tsara amin'ny tsena sy fahatokisana ho an'ny orinasa, hametraka fototra tsara ho an'ny fampandrosoana ny tsena, ary araka ny filan'ny mpanjifa. Ny paikady ara-barotra samihafa dia raisina ho an'ny filana samihafa. Ny orinasa dia nametraka rafitra famaliana haingana ho an'ny fanehoan-kevitra ara-potoana sy ny fikarakarana ny fitarainan'ny mpampiasa ary nanangona fomba fiasa mifanaraka amin'izany. Fanampin'izany, nanangana laharana an-tariby ho an'ny mpanjifa ny orinasa mba hanara-maso ny kalitaon'ny vokatra omen'ny orinasa amin'ny fomba fijerin'ny mpanjifa.efatra amby roapoloMandraisa fanontaniana na fitarainana ataon'ny mpampiasa mandritra ny ora mba ahafahan'ny orinasa mamaly haingana sy mandray fepetra mba hahafahan'ny mpampiasa mampiasa ny vokatra am-pahatokiana.

(DIMY)Fanorenana ny Kolontsain'ny orinasa

1, toe-javatra kalitao–Rafitra fitantanana

MAMPIHATRAISO9001Rafitra fitantanana kalitao ary mahazo fanamarinana.

–fitiliana vokatra

(1)Fanaraha-maso ny kalitaon'ny vokatra

①Manao fanombanana mandritra ny famolavolana sy ny famokarana hanatsarana ny risika sy ny lesoka efa misy;

②Manaova fisafoana alohan'ny fanaterana ary raketo ny valin'ny fisafoana;

③Araho ny valin-tenin'ny mpanjifa momba ny kalitaon'ny vokatra aorian'ny fanaterana;

④Manao fanaraha-maso tsy tapaka ny vokatra rehetra;

⑤Manaova fanadihadiana momba ny kalitaon'ny vokatra amin'ny fanontaniana momba ny fahafaham-pon'ny mpanjifa.

(2)Fanaraha-maso ny kalitaon'ny serivisy

①Soraty ny mombamomba ny filan'ny mpanjifa, manaova fitsidihana manaraka aorian'ny serivisy, ary manara-maso ny fahombiazan'ny serivisy;

②Manangona sy manadihady vaovao momba ny kalitaon'ny serivisy ary manatsara ny kalitaon'ny serivisy;

③Manaova fanadihadiana momba ny kalitaon'ny serivisy amin'ny fanontaniana momba ny fahafaham-pon'ny mpanjifa.

–Quality traceability

Ny orinasa dia manana rafitra fanaraha-maso kalitao feno ary nametraka ny "fomba fitantanana ny famokarana 》, izay afaka manara-maso ny fototry ny vokatra misy olana amin'ny kalitao, mba hahitana ny fotony sy hanatontosana fanitsiana sy fisorohana. Ny fivoriana famerenana ny fitantanana dia karakaraina isan-taona mba hijerena ny maha-mety, ny fahatomombanana ary ny fahombiazan'ny rafi-pitantanana kalitao mba hanatsarana hatrany ny rafi-pitantanana, hiantohana ny fanatanterahana ny politikan'ny rafitra sy ny tanjon'ny orinasa, ary mahafeno ny fepetra takian'ny antoko mifandraika amin'izany.

-fanadihadiana kalitao

Ny orinasa dia manangona, mandamina ary mandrefy ny angona sy fampahalalana momba ny kalitaon'ny vokatra amin'ny alàlan'ny fomba statistika, fanambarana ara-bola, fivoriana manokana ary fantsona hafa, manadihady ny angon-drakitra sy fampahalalana ary mamolavola fepetra fanatsarana mifanaraka amin'izany.

2, toe-javatra marika

Ny vokatra dia manana sary marika tsara eo amin'ny indostria, ary ny vokatra sy ny serivisy dia eken'ny mpampiasa tato anatin'ny taona vitsivitsy, ny fahafaham-pon'ny mpanjifa dia tena nahafa-po, ary vitsy ny fitarainan'ny mpanjifa.Ny vokatra azo avy amin'ny mpanjifa sy ny tsenan'ny orinasa, anisan'izany ny fahafaham-po sy ny tsy fivadihan'ny mpanjifa, dia mampisehoorinasaAo anatin'ny vanim-potoana fanatsarana tsy mitsaha-mitombo ny satan'ny marika.

Mitombo hatrany ny orinasa"Tsara, matihanina, vaovao"Ny ekipa R&D dia manohy manatsara ny teknolojian'ny vokatra sy ny fahombiazan'ny kalitao tato anatin'ny taona vitsivitsy, ny vokatray dia efa fantatry ny mpanjifa sy ny namany imbetsaka.

(ENINA)Fenitry ny vokatra

Ny orinasa dia mampihatra ny fenitra ao an-toerana sy any ivelany ary ny fenitra vondrona mpamokatra Zhejiang manerana ny fizotran'ny famokarana manontolo, ary namolavola fomba fiasa na fepetra mifandraika amin'ny lafiny rehetra amin'ny fividianana akora manta sy fanampiny, fitaovana fonosana, vokatra semi-vita, ary fanaraha-maso ny vokatra vita. Vokatr'izany dia eo ambanin'ny fitantanana manara-penitra sy manara-penitra ny fizotran'ny famokarana manontolo manomboka amin'ny fidiran'ny akora manta sy fanampiny ka hatramin'ny fanaterana ny vokatra vita, izay mametraka fototra tsara amin'ny fanamafisana ny kalitaon'ny vokatra sy ny fanatsarana ny haavon'ny fitantanana orinasa.

(Fito)Ny haavon'ny fandrefesana orinasa

Ny orinasa dia mampihatra mafy ny "Lalàna momba ny fandrefesana ny Repoblika Entim-bahoakan'i Shina" sy ny antontan-taratasy sy ny fitsipika hafa, ary nanangana andian-taratasy fitantanana feno sy fomba fanaraha-maso avy amin'ny fividianana akora, fitantanana ny dingana, fitaovana famokarana, fitaovana fanaraha-maso, fanaraha-maso ny dingana, fanaraha-maso ny vokatra vita, sns. Misy mpiasan'ny metrology amin'ny fotoana feno tompon'andraikitra amin'ny fitantanana, ny fitaovana ary ny calibration tsy tapaka ny fitaovana metrology ampiasaina amin'ny orinasa.

Mba hiantohana ny kalitaon'ny vokatra, ny fanaraha-maso hentitra dia tanterahina amin'ny fizotran'ny famokarana vokatra, ary ny fitantanana ny fandrefesana ny akora manta sy ny fanampiana amin'ny fizotran'ny famokarana dia hamafisina mba hiantohana ny fiasan'ny fitaovana fandrefesana sy ny fahamarinan'ny fandrefesana.

Ny fividianana, fitahirizana ary fanaterana fitaovana fandrefesana dia tanterahina araka ny dingana fankatoavana ampiasaina avy ao amin'ny trano fanatobiana entana ary ampiasaina; sampana manana olana sy fepetra mavitrika sy mahomby dia raisina hanitsiana azy ireo, mametraka fototra fandrefesana mafy ho an'ny famokarana vokatra avo lenta.

Ny fitaovana miditra dia tsy maintsy jerena alohan'ny hametrahana azy ao anaty fitahirizana mba hahazoana antoka fa ny fitaovana omen'ny mpamatsy dia mahafeno ny fepetra voafaritra. Ny sampan-draharahan'ny injeniera sy ny kalitao dia tompon'andraikitra amin'ny famolavolana ny fomba fisafoana sy ny fitsapana ho avy, ary tompon'andraikitra amin'ny fisafoana ny ampahany avy any ivelany sy avy any ivelany ny trano fanatobiana entana dia tompon'andraikitra amin'ny fanangonana ny habetsahana, ny anarana ary ny lanjan'ny fitaovana miditra, ary ny sampana fanaraha-maso ny fitaovana dia ; tompon'andraikitra amin'ny famerenana ny fitaovana tsy mendrika.

Mba hahazoana antoka fa ny vokatra rehetra dia mandalo amin'ny fanaraha-maso voatondro mandritra ny dingana famokarana alohan'ny hidirana amin'ny dingana manaraka, ny orinasa dia namolavola ny fepetra fanaraha-maso ny akora, ny fepetra fanaraha-maso, ny fepetra fanaraha-maso ny vokatra vita, sns. Ny Departemantan'ny Injeniera sy ny kalitao dia tompon'andraikitra amin'ny fandrafetana ny dingana sy ny fanaraha-maso farany ary ny fomba fitsapana, ary tompon'andraikitra amin'ny fandaminana ireo mpanara-maso ny kalitao hanara-maso ny vokatra vita ary ireo mpandraharaha isaky ny atrikasa famokarana dia tompon'andraikitra amin'ny fitsirihana ny tenany.

(VALO)Sata fanamarinana sy accreditation

Amin'izao fotoana izao dia nanafatra ny orinasaISO9001rafitra fitantanana kalitao ary mazoto manatanteraka"Natao tany Zhejiang"Ho an'ny fanamarinana marika, ny orinasa dia hanatanteraka tanteraka ny fitantanana mifanaraka amin'ny rafitra fitantanana kalitao iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka tsara ny kalitaon'ny vokatra omen'ny orinasa, mba hampiharana tsara ny politikan'ny kalitaon'ny orinasa.

(Sivy)Ny fanoloran-tena amin'ny kalitaon'ny vokatra

Tao anatin'ny taona vitsivitsy izay, ny orinasa dia tsy nanana fitarainana lehibe momba ny kalitao, ary ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny vokatra rehetra dia nandalo fitsapana.

(FOLO)Fikarakarana fitarainana kalitao

Ny orinasa dia mametraka sy mampihatra nyFomba fanaraha-maso sy fitantanana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa 》 sy ny antontan-taratasy hafa hiantohana ny fikarakarana ara-potoana sy mahomby ny fitarainan'ny mpanjifa. Ny fitarainan'ny mpanjifa dia karakarain'ny mpiasa voatokana izay, miankina amin'ny karazana sy ny haben'ny fitarainan'ny mpanjifa, dia mifantoka amin'ny mpanjifa ary mifantoka amin'ny fanangonana sy famahana ny tamberin'ny mpanjifa, ary mandray fepetra fanitsiana ilaina mba hisorohana ny fiverenan'ny olana mitovy. Araho ny fizotran'ny fikarakarana fitarainana amin'ny alàlan'ny fitsidihana an-telefaona mba hahafantarana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa.

Ny Departemantan'ny Injeniera sy ny kalitao dia manomana tsy tapaka ny fivoriana momba ny kalitaon'ny vokatra ho an'ny departemanta tsirairay. Raha ilaina, manangana ekipa fanatsarana ny kalitaon'ny vokatra avy amin'ny departemanta ary mampifandray ireo mpamatsy ambony sy mpiara-miombon'antoka mifandraika amin'izany mba hamahana sy hanatsara ireo olana lehibe momba ny kalitaon'ny vokatra, hanafoana ny loza mety hitranga ary hanatsara ny fahafaham-po amin'ny vokatra.

(iraika ambin'ny folo)Fanaraha-maso ny risika amin'ny kalitao

Ny orinasa dia mandrafitra ny famokarana vokatra tsy tapaka sy ny fomba fanaraha-maso ny asa mba hiantohana ny fanaraha-maso hentitra sy ny fanaraha-maso hentitra ny rohy rehetra mba hahazoana antoka fa ny famokarana ny dingana tsirairay dia mahafeno ny fepetra ilaina ary miantoka fa ny kalitaon'ny vokatra farany dia mahafeno fepetra. Mampiasa rafitra fanaraha-maso telo ihany koa ny orinasa, dia ny fanaraha-maso ny tena, ny fifampidinihana ary ny fisafoana manokana, mba hifehezana mafy ny kalitaon’ny vokatra. Ny fanaraha-maso ny tenany dia ahitana ny dingana manontolo amin'ny famokarana vokatra Ny mpiasa dia manao fitsirihana samirery ny vokatra vokariny araka ny santionany na fepetra takian'ny dingana, manao fitsarana raha mahafeno fepetra izy ireo ary mitazona firaketana mifandraika amin'izany.

Ny orinasa dia namolavola rafitra fitantanana kalitao, miaraka amin'ny tale jeneraly ho mpitarika ambony, mamolavola sy manara-maso ny dingana sy ny asa.(asa tanana) Ny rafitra rafitra fanaraha-maso kalitao izay misy ny tompon'ny fizotry ny fanaraha-maso, ny fizotry ny fanaraha-maso ny akora, ny fanaraha-maso sy ny fizotran'ny fitsapana, ny fizotran'ny fanaraha-maso ny fitaovana famokarana, ary ny fizotran'ny serivisy dia ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia nanazava ny rafitry ny rafitra fanaraha-maso kalitao sy ny andraikitry ny tsirairay mifandraika amin'izany. departemanta. Ary ampiharo ny fepetra fisorohana ny fahadisoana mifanaraka amin'ny risika araha-maso.

3. Fijery

orinasaTsy izany velively no lalana mandroso"tsy tonga","sampona aza" , fa ny manaraka ny fironan'ny fotoana sy ny fanavaozana tsy tapaka ny tenany. Ny orinasa dia hanohy hampiroborobo ny fampiharana ny tsy fivadihana amin'ny kalitao, hifikitra amin'ny filôzôfian'ny fandraharahana fikatsahana ny fahamarinana sy pragmatika, ary hiezaka ny hamaly ny fiaraha-monina amin'ny vokatra avo lenta sy serivisy amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny kalitao ary mampiroborobo ny fivoaran'ny orinasa; dia handray am-pahavitrihana ny tsy fivadihana sy ny andraikitra ara-tsosialy izy, handinika ny tontolo iainana ary hiezaka hampiroborobo ny fampandrosoana ara-toekarena eo an-toerana.

Ny orinasako Azo antoka fa handeha amin’ny rivotra sy ny onja isika ary ho sahy hatrany amin’ny lalan’ny fampandrosoana manara-penitra. Amin'izay fotoana izay ihany koa, dia hanohy handray andraikitra ara-tsosialy mifanandrify amin'izany isika, handroso sy hivoatra miaraka amin'ny fiaraha-monina, hiditra am-pahavitrihana ao anatin'ny onjan'ny vanim-potoana miaraka amin'ny fisainana lalina, hetsika tapa-kevitra ary andraikitra hentitra, ary hiezaka hamorona hoavy tsaratsara kokoa.

Hevitra avy amin'ny mpamaky Ry mpamaky malala:

Misaotra anao namaky ity tatitra ity! Mba hanatsarana hatrany ny kalitaon'ny orinasa sy ny tsy fivadihana ary hanatsara ny kalitaon'ny serivisy, dia mankasitraka indrindra ny fanombanana ity tatitra ity sy ny hevitrao sarobidy izahay!

Azonao atao ny misafidy ireto fomba manaraka ireto mba hanomezana ny hevitrao:

Taratasy an-tsoratra:Zhongxing East Road, Xikou Town, Fenghua District, Ningbo City, Zhejiang Province99isa