Tatitra momba ny andraikitra ara-tsosialy

Sarin'ny fandaminana ny orinasa:

Araka ny filan'ny fampandrosoana ny orinasa, raiso ny andraikitry ny sampana tsirairay, ary koa ny famaritana ny asa sy ny fahefany. Mamorona famaritana asa.

Mba hahafahana mihaino sy mandray tsara kokoa ny hevitra sy soso-kevitra isan-karazany avy amin'ny mpiasa sy ny mpanjifa, dia mahasoa ny fanatanterahana ny fifandraisana mahomby sy ny fifampizarana fahaiza-manao eo amin'ny sampana, toerana ary faritra samihafa. Ny orinasa dia namolavola rafi-piasana voatondro ary nanamboatra sampana voatondro ho an'ny karazana fifandraisana sy fanehoan-kevitra isan-karazany, manazava ny andraikiny.

Miara-miasa ireo sampan-draharaha amin'ny ambaratonga rehetra ao amin'ny orinasa mba hiantohana ny kalitaon'ny vokatra sy ny serivisy omen'ny orinasa mifanaraka amin'ny famaritana asa sy ny fahefana mazava.

(roa)Fiarovana ny zon'ny mpiasa sy ny tombontsoany

orinasaEo am-pikarohana ny fivoarany manokana dia ataonay ao an-tsaina hatrany ireo mpiasa izay nandray anjara tamin'ny orinasa Ny mpitarika ny orinasa dia miahy ny filan'ny mpiasa ary mampita tsara ny fikarakarana sy fiahiana ny mpiasa amin'ny mpiasa tsirairay, mba hahafahan'ny mpiasa rehetra mizara ny traikefany. vokatry ny fampandrosoana ny orinasa.

1, Mamorona tontolo iainana miompana amin'ny olona sy salama, azo antoka ary mahazo aina

(1) Mba hiarovana ny fiarovana ny aina sy ny fahasalaman'ny mpiasa dia nanangana komity fiarovana famokarana ny orinasa. Ny Komitin'ny fiarovana amin'ny famokarana dia manamafy ny fahatsiarovan-tenan'ny mpiasa rehetra ary mampihena ny tahan'ny loza amin'ny alàlan'ny fanofanana fahalalana momba ny fiarovana sy ny fifaninanana fiarovana. Ny orinasa dia mampihatra amim-pahatsorana ny "Lalàn'ny asa", "Lalàna momba ny famokarana fiarovana", ary ny "Lalàna momba ny fisorohana sy ny fanaraha-maso ny aretina amin'ny asa", dia mandray fiarovana manokana amin'ny toerana mampidi-doza, ary manome fitaovana ilaina amin'ny fiarovana ny asa toy ny saron-tava sy ny sofina.

(2)Mba hanamafisana ny tontolo iainana eo an-toerana, ny orinasa dia manao fisafoana tsy tapaka ny atrikasa sy ny birao5S Manaova fanaraha-maso fiarovana ary manitsy haingana ireo loza mety hitranga amin'ny fiarovana ny tontolo iainana. Ny sampan-draharahan'ny maha-olona sy ny fitantanan-draharaha ao amin'ny orinasa dia hamporisika ny mpiasa hitatitra mivantana ny heviny momba ny birao, ny atrikasa ary ny sehatra ho an'ny daholobe amin'ny alàlan'ny fivoriana anatiny, ny antontan-taratasy ary ny boaty mailaka an'ny tale jeneraly, ary manolotra soso-kevitra hanatsarana. Ny sampan'ny antoko dia mandamina tsy tapaka ny mpikambana ao amin'ny antoko mba hanao fanadiovana ankapobeny manerana ny orinasa.Esory ny vovoka, fafao ny zavona, fafao ny mikraoba sy ny ahiahy, manatsara tsara nyorinasatontolo iainana madio ho an'nyorinasaNamorona rivo-piainana madio sy mirindra ny mpiasa rehetra, sady manampy amin'ny fanentanana ny fahadiovan'ny tontolo iainana ary manampy amin'ny fisorohana sy fanaraha-maso ny valan'aretina.

(3) Ny lafin-javatra izay misy fiantraikany lehibe indrindra amin'ny fahasalaman'ny mpiasa ao amin'ny tontolo iasan'ny atrikasa dia ny vovoka, ny tabataba ary ny hafanana ambony. Ho an'ny vovoka, ny orinasa dia mametraka fitaovana banga sy fitaovana fanarenana entona setroka mifanaraka amin'ny fanombanana ny fiantraikan'ny tontolo iainana sy ny fepetra takiana amin'ny fiarovana ny fahasalamana sy ny fiarovana ny mpiasa. Mikasika ny tabataba, ny orinasa dia mametraka rafitra fikojakojana ambaratonga telo ho an'ny fitaovana mba hahazoana antoka fa voafehy hatrany ny fitaovana. Mifanaraka amin'ny fepetra voalazan'ny "Fiaraha-mitantana ny fotodrafitrasa", ny orinasa dia manao fikojakojana sy fitantanana manara-penitra ny fitaovana avo lenta, ary mandray fepetra fanalefahana feo sy fampihenana ny feo mba hahazoana antoka fa mahatratra ny fenitra ny tabataba. Ho an'ny maripana ambony,orinasaMifandraika amin’ny fahasalamany hatrany ny fiahiana ny mpiasa"Valio ny filana" , ny orinasa dia mizara famatsiam-bola amin'ny hafanana avo, vokatra fisorohana ny areti-mifindra, ary fanampin-tsakafo ho an'ny mpiasa eo aloha isan-taona mandritra ny vanim-potoanan'ny hafanana amin'ny fahavaratra. Amin'ny fahavaratra, ny orinasa dia manome fitaovana ara-pitsaboana ho an'ny mpiasa amin'ny atrikasa mba hampangatsiaka ny hafanana, ary mandefa azy ireo rano mineraly manamaivana ny fahavaratra, lasopy tsaramaso tsara mamelombelona, ​​ary pastèque lehibe mamy sy matsiro.orinasamahay mametraka tena eo amin’ny toeran’ny hafaorinasaHo an'ny mpiasa, avelaoorinasaMahatsiaro ho voakarakara ny mpiasa.

2, Arovy ny zo sy ny tombontsoan'ny mpiasa, ny fikarakarana ny mpiasa, ary ny famahana olana sy fahasahiranana azo ampiharina eo amin'ny asa sy ny fiainan'ny mpiasa..Ny tahan'ny sonia fifanarahana ho an'ny karazana mpiasa isan-karazany ao amin'ny orinasa100%, Fampiharana ny fifanarahana100%, ny ora fanampiny dia tokony hampiharina araka ny lalàna sy fitsipika nasionaly,"Fiantohana dimy sy tahirim-bola iray"Manaraka tanteraka ny fepetra voalazan’ny lalàna ny fandoavana ny karaman’ny orinasa namolavola rafitra fitsinjarana ny karama mifanaraka amin’ny fepetra takian’ny lalàna nasionaly momba ny asa sy ny fandoavana ny karaman’ny mpiasa amin’ny fotoana feno sy ara-potoana. mifanaraka amin'ny vokatry ny fiasan'ny orinasa ny karaman'ny mpiasa.

Nandritra ny taona maro,orinasa Eo amin’ny fitantanana ny mpiasa dia nifikitra hatrany amin’ny fomba fiasa miompana amin’ny vahoaka, manome lanja lehibe ny fikarakarana ny mpiasa, ny fiahiana ny mpiasa, ary ny fiarovana ny fahasalaman’ny mpiasa isan-taona dia tafiditra ao anatin’ny rafi-pitantanana ny orinasa , miaro tanteraka sy mahomby ny zo ara-pahasalamana sy ny tombontsoan'ny mpiasa.ny2021Raiso ohatra ny fanadinana ara-batana isan-taona Satria maro ny mpiasa,orinasaEfa nanao fiomanana sy fandaharana sahaza ho an'izany izahay, ary ny fizahana ara-batana dia atao amin'ny andiany, ao anatin'izany ny fizahana ara-pitsaboana sy fandidiana, fanazaran-dra, electrocardiogram,amin 'Zavatra fisavana folo mahery.orinasaFANANTENANAorinasaRy mpianakavy, aza adino ny momba ny fiainana any am-piasana Tsy maintsy mitandrina bebe kokoa amin'ny fahasalamanao ianao, mampivelatra ny fahazarana miaina tsara, mihinana araka ny tokony ho izy, mazoto manao fanatanjahan-tena, ary manana toe-tsaina voalanjalanja Afaka manana vatana salama ianao isan'andro.

Ny mpitarika ambony dia mihaino ny feon'ny mpiasa ara-potoana, mahatakatra ny fahombiazan'ny fanohanana ny mpiasa sy ny fepetra fiarovana, ary mamaha ny olana azo ampiharina sy ny fahasahiranana eo amin'ny asa sy ny fiainan'ny mpiasa, ny orinasa dia nanokatra ny fitarainan'ny mpiasa fantsona fitantanana. Na soso-kevitra izany na hevitra dia omena valiny amin'ny antsipiriany ny mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra mba hampahafantatra ny mpiasa fa ny orinasa dia mandinika ny hevitry ny mpiasa ary manome lanja ny hevitry ny mpiasa ny orinasa.

Nandalo andian-dahatsoratra ny orinasa"Alefaso hafanana" Mandefa fiahiana avy amin'ny orinasa ho an'ny mpiasa tsirairay ny hetsika, ka lasa fifandraisana manan-danja eo amin'ny kadre sy ny vahoaka, ary olona miahy sy manafana fo ho an'ny mpiasa rehetra.Ny orinasa dia manome ny anjara asany feno fiahiana ary maneho ny fikarakarana amin'ny antsipiriany rehetra, toy ny fikarakarana fiaraha-miory amin'ny fianakaviana sahirana, ny mpiasa marary sy ny fianakaviany, ny fikarakarana fanomezana na fanomezana fanampiana amin'ny fahasahiranana hanampiana ireo mpiasa marary mafy handresy ny olana..

Ankoatra izany, amin'ny andro voalohan'ny asa aorian'ny fetiben'ny lohataona isan-taona, ny mpitarika ny orinasa dia hanome valopy mena ho an'ny mpiasa tsirairay amin'ny fanokafana ny varavarana mankany amin'ny fetiben'ny lohataona; hotanterahina ho an’ireo mpiasa eo aloha ary homena kojakoja isan-karazany amin’ny fisorohana ny areti-mifindra;Mandamina ra ny orinasa;

Ny orinasa dia misolo tena"mitodika amin'ny olona" Miorina amin'ny filozofian'ny fitantanana, raha mamantatra ny filan'ny olona amin'ny sokajin'asa samihafa, dia mandinika manokana ireo vondrona manokana amin'ireo vondrona ireo, toy ny fiheverana ny tontolo iasana, ny ora fiasana, ny hamafin'ny asa, ny fampandrosoana ny asa maharitra, fahafahana ara-drariny sy antony hafa amin'ny mpiasa vehivavy.Noho ny fitomboan'ny isan'ny80miverina,90 Mifantoka bebe kokoa amin'ny toetran'ny vondrona farany. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa dia namolavola fepetra fiarovana isan-karazany mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny mpiasa amin'ny ambaratonga samihafa, ary manome fanohanana feno lasibatra sy manokana ho an'ny mpiasa, manangana ny orinasa ho sehatra tena fitomboana. Ny orinasa dia mazoto manao fanadihadiana momba ny fahafaham-po amin'ny mpiasa, mahazo ny filan'ny mpiasa sy ny zavatra andrasan'ny mpiasa tsindraindray, ary mahafeno ireo filana sy zavatra antenaina ireo. Tena ambony ny fahafaham-pon'ny mpiasa.

3, Ampio ny mpiasa hametraka drafitra fampivoarana asa sy fantsona fampiroboroboana milamina

Mba ahafahan'ny mpiasa manana fahaiza-manao, toetra ary tombontsoa amin'ny asa samy hafa hahita lalana fampiroboroboana mifanaraka amin'izy ireo, ny orinasa dia nanazava ny fanombanana ny fampiroboroboana sy ny fomba fitantanana ho an'ny naoty samihafa mba hanomezana mpiasa"Marindrano","Mombamomba ny mpanoratra" Ny fantsom-pampandrosoana asa roa tonta miaraka dia manome fahafahana ho an'ny mpiasa handroso hatrany.Afaka misafidy araka ny toe-javatra misy azy ny mpiasa"Fampandrosoana mitsangana, fampandrosoana marindrano, fampandrosoana feno"Fomba hanatsarana ny asanao.

Mba hanamafisana ny fahatsiarovan-tenan'ny mpiasa amin'ny fandrindrana ny asa, dia nandrafitra manokana rafitra fandrindrana ny asa ny Sampan-draharahan'ny Human Resources and Administration an'ny orinasa. Aorian'ny fotoam-pitsapana ny mpiasa, ny orinasa dia manao fanadihadiana momba ny tanjaky ny mpiasa manokana, ny fanombanana ny fahaiza-manao ary ny fironana momba ny asa mba hanampiana ny mpiasa hahatakatra ny tenany. Toy ny fanadihadiana ny tombontsoan’ny mpiasa, ny fahaiza-manao, ny fahaiza-manao, ny fiaviana manokana, sns, ny fametrahana tanjona ho avy, ny famolavolana drafitrasa fampandrosoana, sns. Mandritra izany fotoana izany, ny manam-pahaizana manokana momba ny mpiasa dia manatanteraka fanaraha-maso tsy tapaka sy fitantanana ny tanjon'ny mpiasa, manara-maso ny mpiasa mba hivoatra amin'ny tanjon'ny asa, ary amin'ny farany dia hahatratra ny tanjon'ny asa.

Modely fantsona fampivoarana asa ho an'ny mpiasa

Miorina amin'ny fanomezana tari-dalana momba ny fampivoarana asa ho an'ny mpiasa, ny orinasa ihany koa dia manangana sehatra fianarana sy fitomboana isan-karazany, toy ny fanofanana ambaratonga telo amin'ny orinasa, fiovan'ny mpiasa, drafitra fanofanana talenta, sns., ary miara-miasa tsara. - Ny toeram-piofanana fanta-daza manome ny kalitao, ny fiarovana, ny fahaiza-manao manokana ary ny lafiny hafa amin'ny fanofanana dia omena mba hanampiana ny mpiasa hahatratra ny fivoaran'ny asa, ary ny rafi-panabeazana arak'asa miaraka amin'ny fihodinana tsara amin'ny fanofanana alohan'ny asa, ny fampandrosoana aorian'ny asa ary ny fanatsarana ny fiofanana dia natao. niforona tany am-boalohany, mampiroborobo ny fivoarana haingana sy maharitra ny asan'ny mpiasa.

Manaraka foana ny orinasa"Ny teoria miaraka amin'ny fampiharana"Ny fomba fiasa dia ahitana fianarana teorika, atrikasa, internship fihodinana ary maody hafa, ary miara-miasa amin'ny rafitra fanombanana isan-karazany syPPT Amin'ny endrika fampiratiana, mifototra amin'ny fomba fampianarana sy ny fomba fiasa, dia hahazo fiofanana eo amin'ny laharana voalohany amin'ny atrikasa izy ireo. Mandritra izany fotoana izany, ny mpampianatra avy amin'ny sampana isan-karazany dia manome lohahevitra sy soso-kevitra ho an'ny mpiofana, mba hahafahan'izy ireo miditra amin'ny fampiharana amin'ny tanjona mazava sy ny olana, ary mamporisika azy ireo hampiasa maso samihafa mba hijerena olana amin'ny asa ny antsasaky ny ezaka, ary nahazo ny vaovao sy ny feo tena sarobidy avy any ifotony ihany koa ny orinasa.

4, mandamina sy manatanteraka hetsika faobe isan-karazany

Ny orinasa dia mandrisika ny mpiasa handray anjara amin'ny fitantanana ny kalitao faobe ary hanome lalao feno ny tanjaky ny mpiasa tsirairay hanatsarana ny kalitao sy ny fahombiazan'ny orinasa.Manaraka ny hetsika fitantanana kalitao faobe ny orinasa"Fanetsehana mivelatra sy fandraisana anjara feno"Amin'ny ankapobeny, ny mpiasa tsotra eo anoloana no hery lehibe indrindra amin'ny fanavaozana ny kalitao, ary ny hetsika kalitao amin'ny volana, ny soso-kevitra momba ny fanamarinan-tena,5S Amin'ny maha sehatra hetsika manara-penitra ho an'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa, ny hetsika dia manentana ny hafanam-pon'ny mpiasa amin'ny fandraisana anjara amin'ny alàlan'ny fifaninanana ara-teknika isan-karazany, ny filaharan'ny soso-kevitra ara-drariny sy ny hetsika hafa. Ny orinasa dia manome ny loharano ilaina amin'ny hetsika isan-karazany, ary manombana, manaiky ary manentana ny mpiasa handray anjara amin'ny hetsika fitantanana kalitao amin'ny alàlan'ny fanombanana ny vokatry ny asa.

Ny orinasa koa dia mampanan-karena ny fiainan'ny mpiasa ary manatsara ny firaisankina sy ny fahatsapana ny maha-izy azy amin'ny alàlan'ny fikarakarana hetsika fitsangatsanganana, fihaonana ara-panatanjahantena ataon'ny mpiasa, fihaonambe fiderana isan-taona ary hetsika hafa.

(telo)Fiarovana ny zo sy ny tombontsoan'ny mpanjifa, mpamatsy ary antoko hafa mifandraika amin'izany

Manohana ny orinasa"Ny kalitao voalohany, mifototra amin'ny fahamendrehana, ny tsara indrindra ary ny fampandrosoana maharitra"soatoavina fototra, mifototra amin'ny"Ny fahatokisan'ny mpanjifa, ny fankatoavana izao tontolo izao","Raiso tsara ny mpamatsy ary manaova fiaraha-miasa mahomby" Ny foto-kevitra momba ny fifampidinihana am-pirahalahiana sy ny fiaraha-miasa amin'ny mpanjifa, ny mpamatsy ary ny antoko hafa mifandraika amin'izany, ny fanatanterahana ny fifanarahana amin'ny fomba hentitra, ny fifampiraharahana amin'ny tsy fivadihana, ny tombontsoa iraisan'ny tsirairay ary ny fandresena, ny fampandrosoana iombonana ary ny sanda iombonana. Ny fiarovana ny tombontsoan'ny mpanjifa dia azo indrindra amin'ny alàlan'ireto fomba manaraka ireto: miantoka ny fiarovana sy ny fahombiazan'ny vokatra manomboka amin'ny famokarana ka hatramin'ny lozisialy fametrahana ny olana momba ny kalitaon'ny vokatra sy ny fomba fitantanana ny fitarainana; solontena sy Mekanisma fitantanana mpanjifa miavaka amin'ny fitsidihana tsy tapaka ataon'ny mpitantana ary fanatsarana ny fomba fanadihadiana momba ny fahafaham-pon'ny mpanjifa. Ny orinasa dia nifikitra hatrany amin'ny fitsipiky ny fampandehanana marina, ny fizarana tombontsoa ary ny tombontsoa iombonana, nanatsara hatrany ny fizotran'ny fividianana sy ny mekanika, nanaraka ny fomba fitantanana ny risika sy ny maodely tsingerin'ny fiainana ho an'ny fitantanana mpamatsy, ary nanangana fiaraha-miasa maharitra amin'ny mpamatsy ao amin'ny fividianana fitaovana manta sy fanampiana, manamafy hatrany ny fitantanana ny mpamatsy, ary manampy ireo mpamatsy hanatsara ny haavon'ny fitantanana azy. .

(Efatra)Fiarovana ny tontolo iainana sy fampandrosoana maharitra

1,Fitsitsiana angovo

Tandremo ny fiarovana ny angovo sy ny fiarovana ny tontolo iainana: ampidiro ao anatin'ny fizotran'ny famokarana ny fitahirizana angovo sy ny fiarovana ny tontolo iainana, manatsara hatrany ny fizotran'ny famokarana, manatsara ny fizotran'ny famokarana, mikaroka teknolojia vaovao momba ny tontolo iainana sy mitsitsy angovo, mampihena ny fanjifana akora sy angovo, mampihena ny fako. , ary miezaka manangana orinasa maitso manimba ny tontolo iainana.

Efa tafatsangana sy lany ny orinasaISO14001 Ny rafi-pitantanana fiarovana ny tontolo iainana dia manatanteraka fanaraha-maso tsy tapaka sy tsy ara-dalàna amin'ny fampandehanana ny rafitra fitantanana ny tontolo iainana an'ny orinasa. Ny orinasa dia mampiasa dingana mandroso, teknolojia ary fitaovana hampiharana tanteraka ny famokarana madio, hampihenana ny fanjifana unit, hanatsarana ny fampiasana akora ary hampihenana ny famokarana loto avy amin'ny loharano.Napetraka ny fepetra fisorohana sy fanaraha-maso ny loto isan-karazany, miompana amin’ireto asa manaraka ireto:

(iray)Fisorohana sy fanaraha-maso ny rano maloto sy ny entona fako

Nanatanteraka ny fanodinkodinana ny maloto madio sy ny rano maloto avy any an-trano ny ozinina, ary voafehy isan’andro. Ny valin'ny fitsapana dia mampiseho fa feno ny fenitra.

(rOA)Fisorohana sy fifehezana ny tabataba

Mifidiana fitaovana tsy misy feo ary alamino tsara ny toerana misy ny fitaovana avo lenta amin'ny fampihenana ny vibration amin'ny fitaovana, ary ampiasao ny fitaovana misy fiantraikany amin'ny insulation tsara ao amin'ny atrikasa mba hahazoana antoka fa ao anatin'ny toe-javatra tsara ny fitaovana;;Mandamina ara-drariny ny ora fiasana, manamafy ny fanabeazana momba ny tontolo iainana ho an'ny mpiasa, ary misoroka ny tabataba ataon'ny olona amin'ny sisin-tanin'ny orinasa mifanaraka amin'ny "Fenitr'ireo orinasa indostrialy Boundary Environmental Noise Emission Standards"(GB12348-2008) fenitra in. Ny valin'ny fitsapana dia mampiseho fa feno ny fenitra.

(TELO)Ny fitsitsiana angovo sy ny fampihenana ny fanjifana

Ny orinasa dia manaraka ny ekolojia maitso"famokarana maitso"foto-kevitra sy ny fandraisana ireo fitaovana sy fitaovana fitsitsiana angovo, izay mitsitsy be ny rano sy ny herinaratra.

2. Fanatsarana ny rafitra fitantanana ny fiarovana ny tontolo iainana.Nanamafy ny fitantanana isan'andro sy ny fikojakojana ary ny fanaraha-maso ireo fitaovana isan-karazany izahay, namolavola drafitra vonjy maika ho an'ny fiatrehana ny loza, ary nampihatra fepetra vonjy maika mba hahazoana antoka."Fako telo"Voahaja tanteraka sy azo antoka ny fenitry ny etona, ary ariana tsara ny fako.

2, Maitso

Ny orinasa dia mandray anjara mavitrika amin'ny fanorenana nasionaly"Mitsitsy loharanon-karena sy mitsinjo ny tontolo iainana"Ny orinasa dia manan-danja lehibe amin'ny andraikitry ny fiarovana ny tontolo iainana, mifikitra hatrany amin'ny fampiharana feno ny fomba fijery ara-tsiansa momba ny fampandrosoana sy ny fiarovana ny tontolo iainana, manaraka ny lalàna nasionaly sy eo an-toerana momba ny fiarovana ny tontolo iainana sy ny tondro famotsorana, mampihatra amim-pitandremana ireo rafitra fitantanana fiarovana ny tontolo iainana isan-karazany, mavitrika. mampihatra ny paikady fampandrosoana maharitra, ary Mampiroborobo hatrany ny fitsitsiana angovo, ny fampihenana ny entona entona sy ny fiarovana ny tontolo iainana, ary mikatsaka ny fampandrosoana mirindra ny toekarena sy ny tontolo iainana.

Ny orinasa dia manome lanja lehibe ny fanabeazana famokarana angovo sy famokarana madio, manaraka ny politika momba ny fahasalamana sy fiarovana ny tontolo iainana sy ny asa, ary manohy manao ezaka amin'ny famokarana madio kokoa.

(dimy)Fifandraisana amin'ny vahoaka sy ny fiahiana ara-tsosialy

Ny fifandraisana amin'ny besinimaro dia tetezana eo amin'ny orinasa sy ny any ivelany, ary ny fiahiana ny daholobe dia fomba iray lehibe ho an'ny orinasa hanonerana ny fiaraha-monina. Raha manao asa tsara amin'ny fampivoarana orinasa ny orinasa, dia mifantoka amin'ny fitazonana ny fifandraisana amin'ny besinimaro ny orinasa, mandray anjara mavitrika amin'ny hetsika fiahiana ara-tsosialy, ary mampiroborobo ny fandrosoan'ny orinasa sy ny fiarahamonina. Ny fifandraisana am-bahoaka mirindra sy ny fifandraisana tsara amin'ny besinimaro dia manampy amin'ny famolavolana ny endriky ny orinasa. Ny orinasa dia miara-miasa amim-pahatsorana sy mavitrika amin'ny fanaraha-maso sy ny fanaraha-maso ny sampan-draharaham-panjakana mandinika tsara ny hevitry ny besinimaro, manaiky ny dinidinika amin'ny haino aman-jery, mampahafantatra ny toe-javatra mifandraika amin'ny orinasa amin'ny sehatra rehetra, manaiky amim-panetren-tena ny hevitra sy ny soso-kevitry ny antoko rehetra, ary manaja tanteraka ny rehetra; vondrona sy olona mifandray amin'ny orinasa.

orinasaNandritra ny taona maro dia nifikitra tamin'izany izahay"Loharano avy amin'ny fiaraha-monina, avereno amin'ny fiaraha-monina" soatoavina ary mazotoa amin'ny hetsika fiahiana ny vahoaka. Tsy nohadinoin'ny orinasa mihitsy ny nanefa ny fiaraha-monina sy ny andraikitry ny fiaraha-monina, izay hita taratra indrindra amin'ireto lohahevitra efatra manaraka ireto: ny fanomezana asa soa, ny fanabeazana sy ny kolontsaina, ary ny fanampiana lehibe amin'ny lozam-pifamoivoizana Amin'ny alàlan'ny fandrafetana ny drafitry ny asa fiahiana ho an'ny daholobe isan-taona, dia miantoka ny fanohanana ny fiahiana ny daholobe eo amin’ny lafiny tetibola, mpiasa, sns. Asa.

Ny asa fiahiana ara-tsosialy dia noheverina ho ampahany manan-danja amin'ny hetsika orinasa. Ny mpitarika ambony sy ny sampan-draharaha mifandraika amin'izany dia manomana tsara ny fanohanana ny fiahiana ara-tsosialy, ary mamaritra ny foto-kevitra sy ny laharam-pahamehana amin'ny fampiasam-bola amin'ny fanohanana ny fiahiana ara-tsosialy mifototra amin'ny dingan'ny fampandrosoana isan-karazany sy ny laharam-pahamehana ara-stratejika ao amin'ny orinasa, mba hahasoa tokoa ny fiaraha-monina sy ny fampandrosoana ny orinasa.Famaritana ny fanohanan'ny fiahiana ny vahoaka mifototra amin'ny iraka, ny vina ary ny soatoavina ary koa ny paikadin'ny fampandrosoana ny orinasa.

Tetik'asa fanomezana ny orinasa tao anatin'ny telo taona lasa

Amin'ny ho avy, ny toe-javatra ao an-toerana sy iraisam-pirenena dia tsy azo vinaniana. hanamafisana ny fanatsarana ny fahombiazan'ny famokarana, ary hampitombo ny fampifanarahana amin'ny fangatahana tsena; Ny orinasa dia hanohy hanatontosa amim-pitandremana ny andraikiny ara-tsosialy: manara-penitra lalina amin'ny fitantanana orinasa, ny asa marin-toerana, ary mitondra tombontsoa bebe kokoa ho an'ny mpiasa mandrisika tanteraka, manome sehatra fampandrosoana ho an'ny mpiasa, manohy mikarakara ny mpiasa, mihaino amim-pahavitrihana ny mpiasa; ny feo, ary ny fampiharana ny fanorenana ideolojika sy ara-kolontsaina ary ny fanatsarana ny sarin'ny orinasa dia tetikasa roa lehibe hamolavolana ny toe-tsain'ny mpiasa mba hanamafisana ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa amin'ny mpiara-miombon'antoka mba hitazomana ny fiaraha-miasa ara-stratejika amin'ny fitoviana, ny tombontsoa iombonana ary ny fahamendrehana , miantoka ny kalitaon'ny vokatra, ary manatsara ny serivisy ho an'ny mpanjifa, manamafy ny fifandraisana amin'ny mpanjifa, ary manatsara ny fahafaham-pon'ny mpanjifa hatrany amin'ny fampiharana ny Fijery Siantifika momba ny Fampandrosoana, mandray anjara amin'ny asa fiarovana ny tontolo iainana, manatsara ny rafitra fiarovana ny tontolo iainana, mampiasa fitaovana sy teknolojia fiarovana ny tontolo iainana mba hampihenana sy hisorohana ny fandotoana; , mampitombo ny fampahafantarana momba ny fiarovana ny tontolo iainana, ary manatanteraka hetsika fiarovana ny tontolo iainana sy fitsitsiana angovo , manatsara ny fahatsiarovan'ny mpiasa ny fiarovana ny tontolo iainana sy ny fiarovana ny angovo, ary manangana orinasa maitso sy mahavelona ny tontolo iainana, manohy ny fifandraisana amin'ny vahoaka, mazoto amin'ny fiahiana ara-tsosialy; mamorona sary tsara ho an'ny orinasa, mitondra ny fampandrosoana ara-toekarena eo an-toerana, ary mikatsaka symbiose mirindra eo amin'ny orinasa sy ny fiaraha-monina.